![]() | ![]() | ![]() | ||||
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() План создания инвестиционных объектов и объектов инфраструктуры в Приморском крае на 2017 – 2022 гг. ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Информация об осуществлении мероприятий по продаже в порядке приватизации имущества Приморского края ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Предлагаем участие в общественных и временных работах для граждан, оказавшихся под риском увольнения ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
В Приморском крае существует такой вид государственной помощи малоимущим гражданам, как социальный контрактУВЕДОМЛЕНИЕ (для потенциальных работодателей)
Информируем Вас о том, что в Приморском крае существует такой вид государственной помощи малоимущим гражданам, как социальный контракт. Главная цель проекта «Социальный контракт» – создать для нуждающейся семьи Социальный контракт заключается с малоимущим одиноко проживающим гражданином или малоимущей семьей, проживающими на территории Приморского края, В связи с чем, предлагаем Вам присоединиться к проекту в качестве работодателя по мероприятию «Поиск работы» или «Прохождение профессионального обучения и (или) дополнительного профессионального образования», которые должны С даты оформления трудовых отношений гражданин сможет претендовать Вопрос переподготовки и получения профессионального образования в рамках курсовой подготовки для принятия решения о приеме на работу может быть также решен посредством заключения социального контракта. Гражданин будет направлен на обучение Кроме того, в рамках социального контракта по мероприятию «Прохождение профессионального обучения и (или) дополнительного профессионального образования» предусмотрено возмещение затрат работодателям организациям (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, желающим организовать стажировку и принять на работу получателя государственной социальной помощи, заключившего социальный контракт, после прохождения обучения. Возмещение затрат работодателю (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) осуществляется в размере величины минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации, увеличенного С информацией по вопросу социального контракта, в том числе с текстом постановления Правительства Приморского края от 03.03.2020 № 172-пп «Об утверждении Положения о размерах, условиях, порядке назначения и выплаты государственной социальной помощи на основании социального контракта», предусматривающим
ПРОЕКТ ЯВЛЯЕТСЯ ОТКРЫТЫМ, МЫ НАДЕЕМСЯ, ЧТО ВЫ ПРИСОЕДИНИТЕСЬ К НЕМУ!
Проект поможет сделать имеющиеся у Вас вакансии более привлекательными (социальное пособие + ЗП), закрепить сотрудников на рабочих местах с низкой заработной платой (социальное пособие выплачивается только при условии сохранения работником трудовых отношений). Присоединившись к проекту, Вы не просто даете малоимущим гражданам средства При заключении трудового договора позвоните нам, пожалуйста, и мы расскажем, сможет ли Ваш сотрудник получать дополнительный доход: краевое государственное бюджетное учреждение «Приморский краевое государственное казенное учреждение «Центр социальной поддержки населения» - 8 (423) 239-39-17. Вернуться назад: ← Объявления ← Хорольский район | |||||
![]() | ![]() |