Администрация Хорольского муниципального района объявляет о формировании кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы

Администрация Хорольского муниципального района объявляет о формировании кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы.

Управление  архитектуры и градостроительства, жилищно-коммунального хозяйства и  жизнеобеспечения района

Отдел  архитектуры, градостроительства

1.Главный специалист 1 разряда

2.Главный специалист 1 разряда

3.Главный   специалист 1 разряда

4.Ведущий специалист 2 разряда

5.Старший специалист 1 разряда

Отдел по жилищно-коммунальному хозяйству и

жизнеобеспечению района

1.Главный специалист 1 разряда

2.Ведущий специалист 1 разряда

3.Старший специалист 1 разряда

4.Старший специалист 1 разряда

5.Старший специалист 1 разряда

Отдел земельных и имущественных отношений

1.Главный специалист 1 разряда

2.Ведущий специалист 1 разряда

3.Старший специалист 1 разряда

4.Старший специалист 1 разряда

Финансовое управление

1.Главный специалист-ревизор 1 разряда

Отдел организации бюджетного процесса, финансового контроля и отчетности по исполнению бюджета муниципального района

1.Главный специалист 1 разряда

2.Старший специалист 1 разряда

Отдел прогнозирования доходов и финансирования расходов

бюджета Хорольского муниципального района

1.Старший специалист 1 разряда

2.Старший специалист 1 разряда

Управление народного образования

1.Заместитель начальника управления, начальник отдела образования и охраны прав детей

2.Начальник отдела  по организации работы с детьми и молодежью управления народного образования

3.Главный специалист 1 разряда отдела образования и охраны прав детей

4.Главный специалист 2 разряда отдела по организации работы с детьми и молодежью управления народного образования

5.Начальник управления народного образования

Управление экономического развития

Отдел экономики и потребительского рынка

1.Главный специалист 1 разряда

2.Главный специалист 1 разряда

Отдел аграрной экономики и развития предпринимательства

1.Главный специалист 1 разряда

2.Главный специалист 2 разряда

Отдел по ТО, ГО, предупреждению и

ликвидации ЧС, военно-мобилизационной подготовке

1.Начальник отдела по ТО, ГО, предупреждению и ликвидации ЧС, военно-мобилизационной подготовке

2.Ведущий специалист 1 разряда

Отдел учета и отчетности

1.Ведущий специалист 1 разряда

2.Ведущий специалист 1 разряда

3.Ведущий специалист 1 разряда

4.Начальник отдела

Отдел по социальной работе, культуре, физической культуре и спорту

1.Главный специалист 1 разряда в области культуры

2.Главный специалист 1 разряда, ответственный секретарь комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав

3.Ведущий специалист 1 разряда, инспектор по работе с детьми комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав

4.Ведущий специалист 1 разряда по социальной работе

5.Начальник отдела

Отдел опеки и попечительства

1. Начальник отдела

2. Ведущий специалист 1 разряда

3. Ведущий специалист 1 разряда

    

   Управление по контрольно-организационной и кадровой работе

    

   Отдел по информационным технологиям

   1.Главный специалист 1 разряда по информационным технологиям

   2.Главный специалист 2 разряда по информационным технологиям

   Отдел организационной работы, контроля и кадров

   1.Старший  специалист 1 разряда

    

   Архивный отдел

   1.Ведущий специалист 1 разряда

    

   Правовой отдел

    

   1.Начальник отдела

   2.Заместитель начальника отдела

   3.Главный специалист 1 разряда

   4.Главный специалист 2 разряда

    

   Контрактная служба

   1.Главный специалист 1 разряда (в сфере закупок)

    

   Другие специалисты

    

            1.Председатель административной комиссии

   1.Главный специалист 1 разряда по государственному управлению охраной труда

   2.Ведущий специалист 1 разряда по контролю в сфере закупок для обеспечения муниципальных нужд Хорольского муниципального района

    

Требования, предъявляемые к лицам, претендующим на замещение вакантных должностей:

- начальника управления: возраст не старше 65 лет, образование высшее, профессиональные знания по специальности, соответствующей направлению деятельности, не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

- начальника отдела, заместителя начальника управления: возраст не старше 65 лет, профессиональные знания по специальности, соответствующей направлению деятельности; образование высшее, соответствующее направлению деятельности, не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

- заместителя начальника отдела, главного, ведущего специалиста 1-2 разряда: возраст не старше 65 лет, образование высшее, профессиональные знания по специальности, соответствующей направлению деятельности;

- старшего специалиста 1 разряда: возраст не старше 65 лет, среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности, профессиональные знания по специальности, соответствующей направлению деятельности.

Для включения в кадровый резерв претендент предоставляет следующие нотариально заверенные копии документов, или копии документов с подлинниками, которые заверяются начальником общего отдела администрации Хорольского муниципального района (с.Хороль, ул.Ленинская, 51, 3 этаж):

- копию паспорта гражданина Российской Федерации (страниц с указанием фамилии, имени, отчества, серии и номера паспорта, даты выдачи, регистрации по месту жительства);

- копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;

- копию страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;

- копии документов об образовании;

- копию трудовой книжки, или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность претендента;

- личное заявление о включении в резерв кадров администрации Хорольского муниципального района;

- резюме в произвольной форме с фотографией;

- другие документы и материалы, которые, по мнению претендующего, подтверждают его профессиональные заслуги.

Лицо, ответственное за предоставление подробной информации о формировании кадрового резерва: Кубик Оксана Юрьевна, начальник общего отдела администрации Хорольского муниципального района, телефон (42347)21182, факс(42347)21229, электронная почта: horadm_obot@mail.primorye.ru, электронный адрес сайта: http://khorol.ru/

Документы принимаются в течение месяца со дня опубликования объявления в газете «Рассвет».